新卒採用
中途採用
- 募集対象
- 2025年3月に4年制大学・短大・専門学校を卒業の方
- 職種・業務内容
-
【総合職】
入社後は数名の同期とともに、さとうグループの大型店 (バザールタウンなど) の研修からスタート。正式配属は必ず売場となりますが、入社2年目以降からは本人の希望と適性に応じて商品事業部や販売事業部、人事や総務、経理、マーケティング、情報システム、店舗開発、物流部など様々な部署へ配属されることもあります。
- 配属場所
- 京都府、兵庫県、大阪府、福井県 (西部) の各店舗・事業所
- 初任給
-
4年制大学卒 230,000円＋諸手当
短大・専門学校卒 200,000円＋諸手当
- 賞与
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2回 (7月・12月) 前年度実績 4.2ヶ月分
※初年度入社者実績2.2ヶ月分
- 勤務時間
-
7:00～16:15、9:00～18:15、12:00～21:15など
週平均40時間の変形労働時間制 (8時間勤務＋1時間15分休憩)
※繁閑に合わせて勤務時間が変わることもあります。
- 休日休暇
-
休日 シフト制 (月に9～10日の公休)・年間公休113日
年次有給休暇 (入社半年経過後から付与)、産前産後休業、介護休業、慶弔休暇など
- 諸手当
- 資格手当、技能手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他
応募方法と選考の流れ
マイナビ2025、リクナビ2025からエントリーいただき説明会の予約をお願いします。
1
● STEP 01
説明会参加 (WEB/対面)
2
● STEP 02
人事面接 (WEB/対面)
3
● STEP 03
筆記試験･役員面接 (対面)
4
● STEP 04
内定
ENTRY
選考についてのお問い合わせ
株式会社さとう 人事部 和田・山本・吉見
0773-27-7300
(平日9:00～18:00)
saiyou@sato-kyoto.co.jp
- 募集対象
- 18歳～59歳 (年齢制限の理由：深夜業の可能性があるため、定年の定めがあるため (省令2号) )
- 職種・業務内容
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【食品売場担当】
さとうグループ店舗内の各部門 (青果、鮮魚、惣菜、ベーカリー、加工食品、レジなど) での商品の加工、商品補充、チェッカー業務、売場計画・管理業務など
【レストラン部門担当】
さとうグループレストラン店舗内のパートアルバイトの教育や管理、巡回指導による接客・調理の補助、売上管理など
※経験や所有資格等により、仕事内容は選考時に相談します
【情報システム担当】
自社システムの開発、導入や新規システムの導入選定など
※他社情報システム経験者、JAVAやHTMLなどを使用したWEB開発経験者歓迎
【食品製造担当】
さとうグループの食品製造センターにて、各部門 (鮮魚、精肉、惣菜) での商品製造や出荷準備など
※「株式会社さとうフレッシュクリエイター」が管理するセンターでの勤務です。給与体系や福利厚生などは株式会社さとうに準じます。
【店舗企画担当】
さとうグループ内の店舗の建築設計、新店・改装時の内装デザインなど
※流通業の店舗企画経験・普通自動車運転免許必須、建築士 (2級以上) 所有者歓迎
【施設管理担当】
さとうグループ各店舗の電気設備や空調施設の保守・点検業務など
※電気工事士1種または2種・普通自動車運転免許必須 ※施設管理担当のみ嘱託社員 (異動の可能性なし)、施設管理担当以外は正社員 (異動の可能性あり) の募集です
【販売促進担当】
さとうグループ店舗で使用する販促物の制作やデザイン、SNS管理業務など
※イラストレーター、フォトショップの基本操作ができる方歓迎
- 配属場所
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【食品売場担当、レストラン部門担当】
京都府、兵庫県、大阪府、福井県 (西部) の各店舗・事業所
【店舗企画担当・施設管理担当・情報システム担当・販売促進担当】
さとうグループ本部
【食品製造担当】
福知山サプライセンター (京都府福知山市) もしくは神戸サプライセンター (兵庫県神戸市北区)
- 初任給・賞与
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月給 200,000～300,000円程度＋諸手当
※年齢、キャリア等を加味して設定を行います。
賞与 年2回 (7月、12月) ※前年度実績 4.2ヶ月分
[年収例]
① 408万円/34歳/主任・経験2年
② 467万円/42歳/店次長・経験6年
③ 584万円/49歳/店長・経験14年
※上記全て残業代、交通費、早朝・深夜手当は別途支給
- 勤務時間
-
7:00～16:15、9:00～18:15、12:00～21:15など
週平均40時間の変形労働時間制 (8時間勤務＋1時間15分休憩)
※繁閑に合わせて勤務時間が変わることもあります。
- 休日休暇
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休日 シフト制 (月に9～10日の公休)・年間公休113日休暇
年次有給休暇 (入社半年経過後から付与)、産前産後休業、介護休業、慶弔休暇など
- 諸手当
- 資格手当、技能手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他
応募方法と選考の流れ
履歴書・職務経歴書を人事部 採用課へご送付ください。
(郵送・メールによるデータ添付など、送付方法は問いません。)
書類が届き次第、選考日程を調整いたします。
1
● STEP 01
応募書類送付
2
● STEP 02
人事面接
3
● STEP 03
筆記試験、役員面接
4
● STEP 04
内定
※入社時期は相談に応じます。※採用に関するお問い合わせ等はフォームより承ります。お気軽にご連絡ください。
